1. 事業環境の変化に伴う適正な法人契約再構築のお手伝い
法人様の事業環境はもとより、外部の金融・税制の変化を踏まえ、過去に加入された保険契約の再構築をご検討の経営者様に対し、複眼的な視点で最適なアドバイスをご提供し解決策に導きます。
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2. 社会保障と豊かな老後資金準備
経営者の皆様の交代前平均年齢は、親族内承継の場合で69.3歳と高齢化しています。その場合、給与と年金月額に応じて老齢厚生年金の一部、または全額が支給停止されるのが現行の在職老齢年金制度です。この制度を踏まえ、役員の老後資金を確保するスキームを構築致しました。人生100年時代を懸命に生き抜く為の、資金面での処方箋を当社がご提供致します。
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3. 事業承継対策
先行きの不透明な今の時代、次代の後継者に事業承継して、経営が上手くいく保証はどこにもありません。事業の出口戦略を具体的に思い描き準備を進めるのは、早い事に越した事ありません。計画的な資産形成を進めながら、最終的には家族の為の相続にまで視野に入れた対策を経営者の皆様にご案内いたします。
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